Nos Valeurs

Ce qui nous rend différent heureux unique plus fort

Nos Equipes.

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Nous prenons le bien-être très au sérieux

Chez Prime, nous sommes persuadés que le bonheur de nos équipes peut être un atout.
C'est la raison pour laquelle nous cultivons chaque jour nos différences.

  • Vision

    Nos ingénieurs consultants et experts techniques, accompagnent le monde industriel dans la réalisation de leurs projets technologiques innovants.

  • Ricardo Carvalho

    Président
  • Benoit

    Directeur Associé
  • Romain

    Directeur Associé
  • You

  • Nicolas

    Directeur Associé
  • Christelle

    Responsable Administrative
  • Juliette

    Chargée RH et paie
  • Anaïs

    Responsable Offres & Capitalisation
  • Culture

    Notre culture d'entreprise se fonde autour de valeurs clés partagées par tous nos collaborateurs : Professionnalisme, Transparence et bien-être.

  • Marina

    Ingénieur Méthodes
  • Aurélien

    Responsable d’Affaires en Electricité
  • Recrutement

    Choisir Prime Engineering, c’est se donner la possibilité d’une carrière professionnelle riche et variée en termes de projets et de rencontres.

  • Bastien

    Responsable d'agence
  • Bruno

    Chef de projet GC
  • Satisfaction

    91% de nos salariés disent que Prime Engineering est "une entreprise où il fait bon travailler".

  • Emeric

    Responsable de région
  • Jean-Michel

    Chef de projet
  • Pierre

    Responsable d'Agence
  • You

  • Elise

    Responsable recrutement
  • +80 % des collaborateurs
    en CDI
  • 700 Collaborateurs
    en France
  • 36 ans de moyenne
    d'âge
  • 8 Implantations
    en France

Égalité Professionnelle

Prime Engineering accorde une place importante à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et a le souhait d’être une société où cette égalité est valorisée et réelle. Les notes de l’index sur l’égalité professionnelle obtenues par Prime Engineering sont publiées sur son site internet.

La société a obtenu la note de 83 sur 100 points au titre de l’année 2023.
Voici le détail de cette notation :
• Indicateur écart de rémunérations : 33
• Indicateur écart de taux d'augmentation : 20
• Indicateur écart de taux de promotion : 15
• Indicateur retour de congés maternité : 15
• Indicateur hautes rémunérations : 0

A titre d’information, la société avait obtenu la note de 84 point sur 100 en 2022, 83 sur 100 points en 2021 et en 2020, 81 sur 100 points en 2019 et 79 sur 100 points en 2018.
Nous sommes donc heureux de constater que nos politiques et processus mis en place portent leurs fruits.

Dans un secteur majoritairement masculin, la Société a pour objectif général de promouvoir la mixité en entreprise à travers tous les postes proposés. Les enjeux de féminisation sont importants car les hommes représentent 74 % des collaborateurs et les femmes 26 %.
La Société a mise en place des démarches et développe un plan d’action en matière d’accès à l’emploi, de qualification, de classification, d’accès à la formation professionnelle, de promotion, de rémunération, de conditions de travail et enfin de gestion et d’évolution de carrière. Prime Engineering s’est engagé à ce que l’ensemble de ses actions repose exclusivement sur des critères professionnels objectifs, indépendants de tout critère lié au sexe et non discriminatoire.
Prime Engineering produira ses meilleurs efforts pour atteindre les objectifs retenus.

Une entreprise en croissance constante

Nous sommes plus de 700 collaborateurs intervenant sur plus d'une centaine de projets nationaux et internationaux.

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25%

Energie

25%

Industrie

20%

Infrastructures & Transports

30%

Bâtiment

25% 50% 75%

Le Groupe

Prime Engineering fait partie du groupe PRIME créé en 2006 et comptant près de 3500 collaborateurs à travers le monde.
Le groupe est aujourd'hui présent dans plus de 30 villes.